Formada em Coaching Executivo pela Escola Europeia de Coaching, sou membro da ICF (International Coaching Federation) e certificada pela SUN (Success Unlimited Network) Community como Advanced SUN Coach.

Desenvolvo a minha actividade orientando-me pelas linhas do coaching ontológico e desenvolvo processos de coaching holísticos (visão do ser como um todo) onde proporciono oportunidade de reflexão e mudança em todas as áreas de vida dos meus clientes. Desenvolvo também a minha actividade como formadora e consultora em diversas áreas comportamentais e organizacionais.

Sou licenciada em Engenharia Mecânica pelo Instituto Superior Técnico, tenho mais de 20 anos de experiência profissional em projectos de desenvolvimento estratégico e organizacional e em liderança de equipas, tanto especializadas, como de diferentes áreas de conhecimento.

Tenho concebido e dinamizado diversas formações profissionais, conferências e workshops relacionados com liderança, gestão de equipas, comunicação, gestão da qualidade, gestão da inovação, cultura empresarial e gestão de projectos.

COACHING INDIVIDUAL
Processo de coaching individual com cerca de 8 sessões de 90 minutos cada, durante 5 a 8 meses. Este processo integra uma primeira sessão exploratória para identificação dos resultados de coaching, uma sessão de propósito de vida e sessões orientadas à concretização das metas do cliente, reflexão e aprendizagem.

COACHING DE EQUIPA
Processo em que o coach apoia a equipa a estabelecer os resultados de coaching, a sua missão e visão e a concretizar as suas metas.

COACHING DE GRUPO
Processos ou sessões de coaching em grupo em que se facilita a reflexão de temas e problemáticas comuns ao grupo.

PROPÓSITO DE VIDA
Sessão de coaching individual em que o coach apoia o cliente na descoberta da linguagem com que descreve aquilo que já passou, facilitando a descoberta e declaração da sua Missão ou Propósito de Vida.

ESTRATÉGIA ORGANIACIONAL
Planeamento, concepção e apoio no desenvolvimento ou reformulação da missão, visão, valores e estratégia das organizações e na partilha com todas as entidades interessadas.

DEFINIÇÃO DE PROCESSOS
Planeamento, concepção e apoio na definição dos processos de negócio, de gestão e de suporte, de forma a facilitar a concretização das metas da organização.

SEMINÁRIOS / FORMAÇÃO
Concepção e realização de seminários e acções de formação à medida em temáticas relacionadas com competências comportamentais, liderança, gestão de processos, gestão de projectos e inovação.