Desde o seu nascimento, a psicologia tem vindo a desenvolver-se muito e a encontrar formas de actuar numa série de novos campos, sempre com o propósito de solucionar problemas derivados do comportamento humano. A psicologia do trabalho é um dos seus ramos e, como a designação indica, estuda homens e mulheres nos seus espaços de trabalho. Actuando em empresas, organizações e instituições, tem como objectivo principal resolver conflitos interpessoais ou de natureza organizacional, e melhorar as práticas e condições de trabalho destes espaços. Escolher a melhor pessoa para um cargo ou aumentar a produtividade dos trabalhadores são duas das funções mais desempenhadas por estes profissionais.

Dentro da psicologia, esta é uma das especializações mais bem remuneradas. O valor do serviço de um/a psicólogo do trabalho depende sobretudo de elementos como a experiência da pessoa, o tamanho das organizações e a região do país onde se contrata o serviço. Tendo isto em conta, as organizações poderão encontrar profissionais a praticar preços entre 25€ e 90€ por sessão, sendo que o valor médio de uma consulta é de 60€.

Experiência e reputação pesam muito

Um bom ambiente de trabalho contribui enormemente para o sucesso de uma organização. Criar um espaço onde todos estão satisfeitos e com práticas de trabalho adequadas são as principais metas durante a intervenção dos/as psicólogos/as. Para a parte que contrata os serviços destes profissionais, os anos no activo e casos de sucesso são uma garantia de bons resultados. Quer seja a seleccionar pessoas para um cargo ou a implementar planos para melhorar condições de trabalho, a experiência é sempre uma qualidade desejada e um bem que influencia o custo do serviço.

Tamanho da organização

Os/as psicólogos/as do trabalho podem actuar em grandes empresas, pequenos negócios, organizações sociais, escolas, hospitais e, basicamente, em qualquer local onde possam melhorar o desempenho de trabalhadores e as suas condições. O tamanho das organizações influencia o custo do serviço, uma vez que se reflecte no número de trabalhadores que serão geridos pelos/as psicólogos/as. Por exemplo, o processo de avaliação de desempenhos e criação de planos para melhorar performances é muito mais exaustivo numa grande multinacional por comparação a uma escola de ensino secundário.

Onde está situada a organização?

A região do país onde se requisita os serviços destes profissionais determina uma parcela do preço a pagar pelas consultas. Nas grandes cidades, os/as psicólogos/as cobram mais pelo trabalho de consultoria, independentemente do tamanho da organização que contrata o serviço.

Tipo de contrato também conta

Normalmente, estes profissionais trabalham por conta própria a fazer consultoria a empresas, organizações e instituições, o que torna o serviço mais dispendioso para os contratantes. É um trabalho que requer uma minuciosa avaliação das estruturas e relações internas de uma organização e, por conseguinte, a elaboração de planos específicos para desenvolver determinadas áreas que necessitam de melhorias. É, portanto, um trabalho que não se desenvolve em algumas sessões, especialmente se as organizações forem grandes. Por outras palavras, quanto mais sessões, mais dinheiro do orçamento será alocado para este serviço.