O direito é uma área extremamente vasta. Os e as profissionais que estudaram e exercem a sua profissão na área do direito costumam especializar-se numa área específica do direito.

O direito do trabalho é a área do direito à qual concernem todas as questões laborais. Problemas com o patrão, assédio no local de trabalho, despedimentos... Todos estes problemas podem ser objecto de consideração por parte de um advogado de direito do trabalho.

Pode contratar uma advogada ou um advogado de direito do trabalho para se fazer representar em tribunal, quer tenha alguma acusação ou pretenda acusar alguém. O preço a pagar pelos serviços de advocacia de direito do trabalho é muito variável e depende de uma série de factores. Normalmente, os honorários dos advogados e advogadas são cobrados à hora. Em média, este valor situa-se nos 75€ por consulta, podendo obviamente subir para os 120€ por consulta e descer para os 55€, dependendo da experiência da advogada ou advogado de direito do trabalho.

A experiência influencia o preço a pagar

A experiência é um parâmetro determinante para profissionais definirem o preço dos seus serviços. No entanto, a experiência é ainda mais importante nas áreas do direito, e também portanto na área da advocacia do direito do trabalho. Nesta área em particular, experiência significa mais casos defendidos em tribunal, mais provas analisadas, mais argumentações construídas, mais sentenças lidas... Toda esta experiência será certamente útil na altura da argumentação do caso em tribunal.

Contactar uma firma ou uma advogada ou advogado de direito do trabalho particular?

Essa é uma excelente questão, cuja resposta depende de quanto dinheiro estiver com disposição a gastar. Normalmente, contratar os serviços de uma firma de advogadas ou advogados de direito do trabalho é ligeiramente mais económico. Isto porque todos os e as profissionais dessa firma querem ser competitivos com os e as colegas a título particular.

No entanto, nem sempre pode decidir completamente livremente qual a abordagem a seguir judicialmente com a advogada ou o advogado da firma. Provavelmente porque a firma segue uma estratégia bem definida e padrão para casos com contornos semelhantes. Assim, poderá não ser possível delinear a totalidade da estratégia para o seu caso. Infelizmente, não há uma solução perfeita. Contratar uma advogada ou um advogado de direito do trabalho a título particular será, certamente, uma opção mais dispendiosa, quando comparado pela contratação via firma.

Quais os riscos de contratar uma advogada ou um advogado de direito do trabalho?

Virtualmente, nenhum. Este ou esta profissional com formação específica na área já terá alguma experiência e, acima de tudo, vai ser o seu representante na barra dos tribunais.

Quer contratar uma firma de advocacia do direito do trabalho ou apenas uma advogada ou um advogado por conta própria? Dê uma olhadela no nosso site. Temos um vasto portefólio de pessoas a trabalhar em advocacia de direito do trabalho. Todas com experiência variável, mas são muito dedicadas, exigentes, zelosas e super profissionais. De que está à espera para contactar, hoje mesmo, excelentes advogados e advogadas na Zaask!